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人才招聘
Talent Recruitment
運營中心
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電話跟單銷售員 招聘人數：25人
職位描述：
1.通過電話銷售的模式，開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；（公司指定并提供客戶群電話）
2.通過電話及網絡配合來完成客戶成交，達成長期合作協議；
3.配合財務做好個人應收賬款的管理，保證公司的現金流；
4.獨立負責整個區域的業務，從業務的開展、跟進到合作都是獨立完成。（如需要協助由技術和財務以及相關部門均提供積極配合）
任職要求：
1.中專及以上學歷，20-30歲，男女均可；
2.有跟單銷售、建材行業、智能化行業經驗者優先，優秀應屆生可放寬條件；
3.口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，具備良好的銷售意識和電話溝通技巧；
4.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力，良好的口頭及文字表達能力；
5.積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳，有很強的學習和溝通能力，較強的抗壓能力；
6.熟練使用電腦操作系統及Office辦公軟件、郵件收發等；
福利待遇：
1、工資待遇：無責任底薪（試用期三個月）+提成+獎金+社保+年終獎勵
2、享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統節假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、每年進行一次常規項目體檢。
6、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按符合法律規定結婚的公民，享受國家規定3天法定婚假。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
7、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為128天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定，給予男方護理假15天，陪產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
8、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
9、完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
10、工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
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區域銷售經理 招聘人數：5人
職位描述：
1.通過電話銷售的模式，開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；
2.通過電話及網絡配合來完成客戶成交，達成長期合作協議；
3.配合財務做好個人應收賬款的管理，保證公司的現金流；
4.獨立負責整個區域的業務，從業務的開展、跟進到合作都是獨立完成。
任職要求：
1.中專及以上學歷，20-30歲，男女均可；
2.一年以上銷售管理經驗，有電話銷售、建材行業、智能化行業經驗者優先；
3.具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
4.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力，良好的口頭及文字表達能力；
5.積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳，有很強的學習和溝通能力，較強的抗壓能力；
6.熟練使用電腦操作系統及Office辦公軟件、郵件收發等；
7.公司繼承了創業之初主管以上級別，靠實力從一線員工選拔，開放的合作平臺，公平公正的做事環境，提供了良好的晉升機會。
福利待遇：
1、工資待遇：無責任底薪（試用期三個月）+提成+獎金+社保+年終獎勵
2、享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統節假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、每年進行一次常規項目體檢。
6、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定婚假外（3天法定婚假)。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
7、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為128天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定，給予男方護理假15天，陪產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
8、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
9完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
10.工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
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業務員 招聘人數：5人
職位描述：
1.通過電話銷售的模式，開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；（公司指定并提供客戶群電話）
2.通過電話及網絡配合來完成客戶成交，達成長期合作協議；
3.配合財務做好個人應收賬款的管理，保證公司的現金流；
4.獨立負責整個區域的業務，從業務的開展、跟進到合作都是獨立完成。（如需要協助由技術和財務以及相關部門均提供積極配合）
任職要求：
1.中專及以上學歷，20-30歲，男女均可；
2.一年以上銷售管理經驗，有電話銷售、建材行業、智能化行業經驗者優先；
2.具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力，良好的口頭及文字表達能力；
4.積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳，有很強的學習和溝通能力，較強的抗壓能力；
5.熟練使用電腦操作系統及Office辦公軟件、郵件收發等；
6.公司繼承了創業之初主管以上級別，靠實力從一線員工選拔，開放的合作平臺，公平公正的做事環境，提供了良好的晉升機會。
福利待遇：
1、工資待遇：無責任底薪（試用期三個月）+提成+獎金+社保+季度獎勵+年終獎勵
2、享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統節假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、每年進行一次常規項目體檢。
6、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按符合法律規定結婚的公民，享受國家規定3天法定婚假。
7、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為128天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定，給予男方護理假15天，陪產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
8、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
9完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
10.工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
公司地址：深圳市寶安區西鄉街道寶源路深圳市名優工業產品展示采購中心B座1區321-323號
公交站點：海城新村，地鐵：坪州地鐵站C出口（時代城旁邊）
行政中心
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售后助理 招聘人數：1人
崗位職責：
1、物流貨物的跟蹤，貨物信息網站的更新及售后處理等事宜；
2、起草和修改報告、文稿等；
3、及時準確的更新員工通訊錄；
4、負責公司各類證照辦理及辦公室設備管理；
5、做好溝通協調工作，配合行政經理處理公司日常大小事務；
6、員工考勤統計及入離職相關手續辦理;
7、領導指派的其它相關工作。
任職資格：
1、20-30歲，高中以上文化水平；
2、1年以上售后相關領域工作經驗，有商務推廣等的經驗擅長網絡推廣、優化、編輯，開拓能力強；
3、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新。
工資待遇：
1、工資待遇：3100元/月，試用期三個月，試用期滿簽訂勞動合同+工資+獎金+社保+年終獎勵
2、享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統節假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、每年進行一次常規項目體檢。
6、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按符合法律規定結婚的公民，享受國家規定3天法定婚假。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
7、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為128天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定，給予男方護理假15天，陪產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
8、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
9完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
10.工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
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銷售助理 招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、合同、發票、樣板等需要寄出及收發等資料；
3、負責收集、整理、歸納市場行情，客戶資料查詢、銷售部的文檔資料編輯并提出分析報告；
4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；
5、協助售后部門做好貨物的跟蹤；
6、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，形象氣質佳；
2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮；
3、做事認真、細心、負責；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
工資待遇：
1、工資待遇：3100元/月，試用期三個月，試用期滿簽訂勞動合同+工資+獎金+社保+年終獎勵
2、享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統節假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、每年進行一次常規項目體檢。
6、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定婚假外（3天法定婚假)，增加婚假7天。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
7、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為128天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定，給予男方護理假15天，陪產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
8、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
9完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
10.工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
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會計助理 招聘人數：1人
崗位職責：
1、熟悉全盤處理會計賬務，負責公司日常的財務處理，月末進行抄稅、報稅；
2、負責總公司及分公司員工的報銷，控制費用的開支；
3、月初對上月整個財務進行分析，以便上級領導能夠很好的掌握公司財務的現況；熟悉稅收法規、會計準則及多行業會計流程；
4、一般納稅人購買發票，發票認證，小規模代開增值稅發票，普通發票，辦理抄稅報稅，納稅申報， 準備和報送會計報表。
5、了解深圳工商行政及稅收辦事環境。
任職要求：
1、會計或財務專業大專以上學歷，持會計證；
2、2年以上會計領域工作經驗；
福利待遇：
1.工資待遇： 面議
2.享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3.完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
4.工作時間：周一至周五，周六實行大小周制， 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00.
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文案設計 招聘人數：2人
崗位職責：
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技術助理 招聘人數：2人
崗位職責：
1.具有一定的設計能力，熟練掌握電腦繪圖軟件，如AutoCAD、Photoshop、3D Max、V-ray、草圖大師等相關設計軟件；
2.熱愛設計行業，有強烈的學習心態、上進心及責任心，具備優秀的職業素養；
3.輔助設計師進行設計深化、設計圖紙的繪制；能按時、按質、按量完成上級交給的繪圖工作任務。
任職要求：有工作經驗、勤奮、上進心
任職要求：
1、大專及以上學歷，有志于從事設計及藝術行業；
2、良好的計算機基礎，熟練操作各種辦公軟件；
3、對CAD設計有興趣，愿意花時間學習和鉆研技術，邏輯思維能力強。
工資待遇：
1、工資：面議
2、享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統節假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按符合法律規定結婚的公民，享受國家規定3天法定婚假
6、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于陪產假的規職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天，陪產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
7、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
8.完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
9.工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。 -
設計師 招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責產品加工圖設計。2.負責工地現場尺寸測量。
任職資格：1.熟練操作AUTO CAD、3D、PS，office等軟件；2.兩年以上金屬復合墻板（鋁幕墻、鋁吊頂）設計經驗，能獨立測量尺寸，熟練繪制拆圖善于與現場人員溝通，能適應出差，有良好的職業道德和職業操守。
福利待遇：
1、工資待遇：面議
2、享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統節假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、每年進行一次常規項目體檢。
6、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按符合法律規定結婚的公民，享受國家規定3天法定婚假。
7、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為128天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定，給予男方護理假15天，陪產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
8、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
9、完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
10、工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
公司地址：深圳市寶安區西鄉街道寶源路深圳市名優工業產品展示采購中心B座1區321-323號
公交站點：海城新村，地鐵：坪州地鐵站C出口（時代城旁邊） -
行政助理 招聘人數：2人
崗位職責：
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、參與公司行政、采購事務管理
8、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
9、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
10、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
任職資格：
1、女，20-30歲，大專以上文化水平；
2、1年以上商務相關領域工作經驗，有商務推廣、策劃方面的經驗擅長網絡推廣、優化、編輯，開拓能力強；
3、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新。
工資待遇：
1、3100+獎金+社保+年終獎勵
2、享所有的法定節假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統節假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按法定結婚年齡20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
符合晚婚年齡23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
6、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于陪產假的規職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天，陪產假期間工資按基本工資發放(均包括例假日)。
7、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
8.完整的綜合培訓，每人享有獨立的區域可以長期穩定的發展；
9.工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
1、負責與公司合作單位及各部門之間溝通協作，產品的推廣、廠家的協調對接等；
2、負責聯絡收集整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單及文件傳送，并與財務對接，做好銷售的后臺支持，客戶相關的銷售協議、合同
等文案存檔管理；
3、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持；
4、領導指派的其它相關工作。
任職資格：
1、女，20-30歲，大專以上文化水平；
2、1年以上商務相關領域工作經驗，有商務推廣、策劃方面的經驗擅長網絡推廣、優化、編輯，開拓能力強；
3、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新。
公司地址：深圳市寶安區西鄉街道寶源路深圳市名優工業產品展示采購中心B座1區321號
公交站點：海城新村 地鐵：坪州地鐵站C出口（財富港旁邊）
